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      旋切一體機企業應意識到幸福也是生產力

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      日 期:2012/7/25 15:27:08 已 閱:2376 次

          說道火鍋店很多人就想到了海底撈,是的海底撈可謂是火鍋界的神話,火鍋店那么多,為什么海底撈會那么火!在海底撈的管理中有一條是很多火鍋店難以做到的,那就是把員工當人看,給予他們應有的尊嚴,提升員工的幸福感!我認為這樣的管理理念適合每一家企業,特別是目前市場競爭激烈的旋切一體機生產企業。木材加工行業的升溫,自然帶動了加工機械旋切一體機的發展。這其中大都是一些中小企業,那么在中小企業中存在的一個問題就是員工流動性大,有時甚至是“供不應求”,那么對于市場需求極大的旋切一體機企業又應該如何解決這一問題呢?
          想要留住員工就要有足夠的理由能夠打動員工,提高員工的幸福感,人都是懂得感恩的,你對他好,他自然愿意為企業服務。那怎樣才算是對員工好呢?這很難界定,畢竟每個人對于幸福的感知度不同!在這一點上旋切一體機企業完全可以借鑒海底撈,企業首先應該做到的就是把員工當人看;這貌似很容易其實不然,是人就應該有尊嚴,就應該受到公平的禮遇,但是有多少企業僅僅是把員工當做是打工的來對待;
          其實員工亦是上帝,旋切一體機企業要想六的鑄員工,就要切身從員工的實際利益出發,切實為他們解決問題,有或是真正為他們謀福利,像對待家人一樣對待你的員工!
         
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